Interlaken, le 2 juillet 2009
Vague de réductions de personnel dans les rédactions La présidence du Conseil de la presse exprime sa préoccupation quant à la qualité de l'information
Les annonces répétées de réductions de personnel importantes dans de nombreuses rédactions constituent une grande source d'inquiétude pour la présidence du Conseil de la presse. Même en des périodes de mauvaise conjoncture, les journalistes ne doivent pas être considérés comme de simples facteurs de coûts. La qualité a un coût, investir dans une information médiatique indépendante, qualitativement exigeante et crédible est indispensable pour l'avenir de la branche. De même, le respect des standards de qualité du code déontologique des journalistes présuppose une infrastructure rédactionnelle suffisante. Tel est l'avertissement que lance ce jeudi la présidence de l'organe d'autocontrôle des journalistes.
Pour la présidence du Conseil de la presse, il est hors de doute que les entreprises médiatiques sont actuellement confrontées à de grands défis conjoncturels et structurels. Et elle ne se permet pas - ne serait-ce que par manque d'informations et de connaissances détaillées - de juger des mesures spécifiques touchant le personnel quant à leurs conséquences sur la qualité journalistique et le respect des standards déontologiques de la profession. Cela dit, pour le Conseil de la presse, il y a un rapport de principe entre les réductions d'emplois, la qualité journalistique et le respect de standards d'éthique professionnelle. Pour que les normes déontologiques soient respectées dans la pratique, il est indispensable (parmi d'autres conditions) que les rédactions soient suffisamment dotées en personnel.
Avec le licenciement de collaboratrices et collaborateurs, pour certains de longue date, ce n'est pas seulement beaucoup de savoir faire et d'expérience professionnelle précieuse qui disparaît. Pire encore, il est à craindre que tôt ou tard une certaine limite soit atteinte ou même dépassée, au-delà de laquelle il n'apparaîtrait plus guère possible de garantir un journalisme de qualité. En particulier, et nonobstant leur justification économique, des réductions d'effectifs massives, comme par exemple celles du «Tages-Anzeiger» ou du «Bund», où un nombre substantiel des rédactrices et des rédacteurs ont été remerciés, ne constituent pas aux yeux du public un signal que le maintien de la qualité journalistique soit la première des priorités. C'est d'autant plus vrai quand simultanément sont rendus publics, ou sont maintenus, des objectifs de rentabilité ambitieux. De la même manière, le fait que précisément les présidents des deux commissions du personnel soient licenciés ne contribue en rien à rétablir la confiance.
Cela même alors que la véritable urgence consiste à s'interroger en commun, tant au niveau des entreprises des médias que des associations professionnelles, sur la manière d'élaborer des stratégies d'avenir permettant de garantir un journalisme indépendant et qualitativement exigeant même en des temps où les conditions cadres économiques et structurelles sont en mutation.
Pour tous renseignements complémentaires:
Dominique von Burg, président
tél. 079 609 27
